Guide de pilotage du managment. Outils d'accompagnement des managers à la compréhension des sujets RH

Ce document "Guide du manager" émane du groupe GARF Basse-Normandie avec l'assistance technique d'étudiants de l'Ecole de Management de Normandie. Notre objectif est d'apporter des réponses aux besoins des responsables d'équipe et des managers de proximité. Ils partagent la fonction Ressources Humaines avec le service RH; interrogés sur des questions RH, confrontés au quotidien à des situations relevant de la gestion des compétences de leur équipe.
Nous souhaitons, au travers de ce guide pratique, répondre à leurs interrogations en se limitant aux "Essentiels" : besoin de connaissances, références juridiques de base, bonnes pratiques à adapter au contexte de chaque branche professionnelle et de chaque entreprise. Comment utiliser ces "Essentiels" ? Sur chacune des fiches, vous trouverez quatre rubriques : De quoi s'agit-il ? La problématique abordée.
Que dit la loi ? La synthèse des principaux textes réglementaires. Recommandations : le rôle et les responsabilités du manager : ce que le manager doit retenir et appliquer. Ce point souligne les points de vigilance. Comment mettre en place ? Les modalités d'application en entreprise en règle générale. Comment cela se passe dans votre entreprise ? Les modalités d'application propres à votre entreprise (usages, accord de branche, accord d'entreprise).
Les sources : référence des textes législatifs et réglementaires applicables, des accords nationaux interprofessionnels.