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Il semble bien que quelque chose n'aille plus de soi dans le rapport au travail. L'inadéquation de certains univers professionnels à la vie quotidienne, du fait principalement des nouvelles technologies, nous interrogent. Les auteurs font l'hypothèse que les transformations de la société seront plus déterminantes que les réalités actuelles du travail et nous font comprendre quelles seront les lignes de partage entre vie privée et vie professionnelle, comment les pratiques de management s'adapteront-elles, comment appréhendera-t-on les collectifs, autant de questions qui devraient être anticipées si l'on veut penser les organisations du travail en cohérence avec les évolutions de la société.
Les auteurs de cet essai prospectif destiné au grand public cherchent à repérer ce qui émerge autour de nouvelles formes de travail et imaginer la manière dont les organisations, le travail et les compétences individuelles pourraient évoluer. Il s'agit d'anticiper au mieux pour ne pas subir mais choisir ces changements. Et d'ailleurs, ces mutations sont l'affaire de tous, pour autant que nous nous donnions collectivement les moyens de nos ambitions.
